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    以担当铸忠诚 以实干促实绩 为当好高质量发展排头兵提供坚强的组织保证
    ——2018年嘉兴市组织工作综述
    嘉兴在线新闻网????? 2019-02-28 02:25:17?????手机看新闻????我要投稿????举报

      年轮添了新痕,岁月翻开新篇。按下2018年全市组织工作的“回放键?#20445;?#30524;前呈现的是一幕?#29615;?#21147;奔跑的画面,耳边响起的是一曲曲余韵悠长的乐章。

      伴随着嘉兴发展的脉动,2018年全市组织系统和广大组工干部积极践行新时代党的组织路线,以“案无积卷、事不过夜,马上就办、办就办好”的好作风,努力推动工作取得了?#19978;?#25104;绩,有力保障了嘉兴高质量发展。

      过去一年,全市组织系?#22478;?#22836;组织推进了“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动,高效平稳完成机构改革人事调整;组织开展“三问三送”专项行动,推进党员、干部、人才进企?#25285;?#20027;动服务民营企业高质量发展;创新推出了干部政治表现考察办法、党建引领乡村振兴“嘉兴十条?#34180;ⅰ?#27607;邻党建”模?#20581;ⅰ?#26234;立?#20581;?#20154;才创新创业服务综合体等系列举措;干部结构进一步优化,取得阶段性成果。

      风雨洗征程,回眸满堂春。去年我市集体经济年经常性收入100万元以上的村占比达到90%以上,“省千”自主培育和省级“海外工程师”入选数同比分别提高了3倍和6倍,跨市县“飞地抱团”合作消除集体经济薄弱村,组建人才专家咨询委员会和青年人才举荐委员会,创新“一院一园一基金一政策”模式等工作在全省推广。

      

      聚焦首要职责

      全力服务中心大局

      回首2018年,在嘉禾大地上掀起了一场声势浩大、影响深远的“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动。

      活动开展至今,形成?#35828;?#21592;干部全员参与,居民企业全域走访的浩大声势。截至目前,全市已走访本地群众111.8万户、新居民61.7万户、企业和个体工商户23.8万户,解决问题诉求11万条次。在?#25353;?#36208;访、大宣讲、大解放”活动中,我市党员干部深受教育,提升了作风效能;企业群众普遍称赞,对活动满意率达到98%。

      作为活动牵头单位,组织部门发挥抓人促事优势,精心组织、精准指导。特别是对“党员干部怎么下去、问题矛盾怎么上来”等重点问题进行系统思考,争分夺秒、夜以继日,在半个月内完成活动总方案的起草工作。从谋划部署转为全面实施阶段后,组织部门带头倾力落?#25285;?#20063;是具体实践者。市委组织?#24247;?#19968;时间制定方案,分21个小组率先开展走访宣讲,为全市作了示范。在压茬推进过程中,及时研究出台活动重点环节和十多个具体指导意见、专题方案,专门制定实施22个专项破难行动,总结推广“党员联户?#34180;?#38382;题联办”等好经验。

      2018年10月25日,省委书记车俊对嘉兴结合本地实际开展?#25353;?#23398;习、大调?#23567;?#22823;抓落实”活动作出重要批示,对活动取得的成效给予充分肯定,陈金彪、?#24179;?#21457;等省委领导也?#32676;?#36827;行批示肯定。

      民营企业是嘉兴经济发展的主力军,服务民营企业发展也是我市一项中心工作。去年,我市出台了发挥党组织和党员作?#20040;?#36896;最优营商环境的指导意见,扎实开展问需求、问困?#36873;?#38382;建议、送政策、?#22836;?#21153;、送信心“三问三送?#34180;?#26262;心扶企”专项行动,选派200余名“一员三师”担任企业创业助理,全方位帮助企业解决困?#36873;?/p>

      同?#20445;?#25250;抓长三角一体化发展国家战略机遇,选派127名干?#24247;?#27818;挂职,推进区域化联合办学工作,深化与上海相邻区域的“毗邻党建”模式,扎实推进人才工作接轨上海“十个一批”行动,助推嘉兴更好融入长三角一体化发展;高质量助推红船干部学院改建“百?#23637;?#22362;”和揭牌开学运行;统筹力量参与市区快速路、嘉兴机场、轨道交通等重大项目,在服务大局中彰显了作为。

      

      紧抓核心主业

      大力锻造执政骨干

      为政之道,首在择人。我市牢固树立政治觉悟强、政治定力强、干事能力强、作风形象优“三强一优”的选人用人导向,注重到一线去培养磨砺干部、发现优秀干部,注重选拔具有担当精神、斗争精神的干部,坚决调整不适岗的干部,把堪当全面融入长三角一体化发展国家战略大任的干部选出来、用起来。

      嘉兴无小事,事事连政治,?#20064;?#25919;治关是对领导干部的首位要求。为此,我市出台了政治表现考察办法,绘制“领导干部政治表现考核流程图?#20445;?#32454;化“具体行为清单”20条、?#26696;好?#28165;单”15条,落实单位党委(党组)审查、考察组核实、组织部核查“三?#21387;亍保?#20999;实提高?#35828;?#21592;干部的政治站位。该项工作获评全省组织系统特色工作。

      党的干部是党的事业的骨干。突出关键少数,圆满完成全市县处级干?#24247;?#30340;十九大精神轮训。?#36873;?#30740;究事”与“考察人”统一起来,坚持以事择人、人岗相适,选?#25490;?#24378;各级领导班子。对时间紧、任务重的机构改革人事调整,不简单做“加减法?#20445;?#22362;持扩大视野、严格标准、深化交流,努力实现机构人员的“化学?#20581;?#34701;合;在集中调整国企班子?#20445;?#23558;包括3名镇(街道)党委书记在内的8名优秀年轻干部充实进来,?#34892;?#22686;强了班子活力和功能。

      同?#20445;?#25171;好激励干部担当“组合拳?#20445;?#36873;派逾百名干?#24247;奖本?#19978;海?#21462;?#22909;”的地方去学习,到快速路建设、中心城市品质提升?#21462;澳选?#30340;中心工作去磨炼,到西藏、新疆?#21462;?#33510;”的对口地区去接受考验。

      风清则气正,气正则事成。在选?#38382;?#29992;优秀干部的同?#20445;?#22362;?#25351;?#25235;?#22812;堋?#21435;年,组织部门不断强化干部日常监?#28966;?#29702;,加强审计监督力度,做好个人有关事项报告核查、因私出国(?#24120;?#23457;批备案等工作,对45名干部进行了提?#36873;?#20989;询、诫勉,起到了较好的警示教育作用。

      

      夯实基层基础

      着力建强战斗堡垒

      事业兴衰,关键在党;管党治党,重在基层。

      去年,全市组织系统以提升组织力为重点,坚?#32844;?#25235;基层打基础作为长远之计和固?#23616;?#31574;,?#20013;?#29992;力推进基层党组织建设,努力打造基层党建的“嘉兴样本?#34180;?/p>

      在突出党建引领上,取得了丰硕成果。2018年底,在一片细雨蒙蒙中,平湖新埭到沪杭高铁金山北?#23616;?#38388;一条省级断头路——兴豪路正式开工建设,这是嘉兴和金?#20581;?#27607;邻党建”合作中结出的?#24544;?#20010;成果。目前,我市与上海金山区正在深化“毗邻党建”模式,引领?#25300;?#20010;一体化”区域联动发展。去年,我市还召开党建引领乡村振兴现场推进会,创新推出“嘉兴十条?#20445;懷中?#28145;化党群创业扶助工程,推出“三治?#25490;?#36151;?#20445;?#32047;计授信金额达到15亿元,已帮助3.8万多名党员创办项目2.7万多个,带领23万多名群众致富。

      基层组织全面建强,全域提升。回顾全年,我市深入推进“领雁?#34180;?#38738;蓝?#34180;?#20808;锋?#34180;?#20445;障”四大工程。“整乡推进、整县提升”三年行动计划?#23637;伲?#24314;成了基层党建特色示范?#28023;?#24102;)100多条。大力实施“强村计划?#20445;?#24180;经常性收入100万元以上村占比达到90%以上,相关经验在全省会议上交流。率先探索跨市县“飞地抱团”合作消除集体经济薄弱村模式,被列为全省26条改革经验之一。探索以强村项目带动富民增收,推进低收入家庭帮扶增收计划,为在2022年全市低收入农户收入翻番提供有力支持。

      基础保障系统全面,更进一?#20581;?#21435;年,嘉兴全?#20852;?#26377;在职村干部都开始缴纳住房公积金,大家干事更有劲了。得益于市委出台的进一步完善基层党建工作保障体系意见,嘉兴成为全省唯一保障所有在职村干部按规定参加?#25300;?#38505;一金”的地级市。?#36865;猓?#25105;市在全省率先推出?#35828;?#32676;服务中心建设和管理地方标准,市级党群服务中心正式启用,率先实现了县、镇两级区域性党群服务中心全覆盖。

      

      构筑人才高地

      努力打造最优生态

      国以才立、政以才治、业以才兴。发展的嘉兴?#26159;?#20154;才,创新的事业呼唤人才。

      去年,我市以提升创新力为重点,汇聚人才引领发展的蓬勃力量。一组数据可以看出,嘉兴正在逐渐垒起人才高地:首?#25105;?#36827;?#24403;?#23572;化学奖得主巴里教授、图灵奖得主DIFFIE教授团队,全市国家“万人计划”入选9人、省“千人计划”评审入选18人、省级“海外工程师”入选32人,均列全省第二;新引进顶尖人才42人,新引进国家级以上领军人才87人,均列全省第三。

      完善的制度供给造就了人才的“井喷?#34180;?#25105;?#26032;?#32493;出台“人才新政”配套政策60多个,形成了覆盖人才全成长周期的政策体系。

      人才是当今社会“第一资?#30784;保?#25105;市坚持国际化、市场化、精准化导向,积极搭建高质量?#25945;?#24341;育人才。继续携手浦江创新论坛,举办2018“星耀南湖”精英峰会,已成为长三角区域颇具影响力的人才盛会。首次举办的2018世界青年科学家嘉兴行,吸引遍布全球22个国家和地区,哈佛大学、牛津大学等60多所世界知名大学、160多名海外高层次人才走进嘉兴。深化全球海纳孵化器建设,全年新增入孵项目150个、带土?#28006;?#39033;目23个,工作成效居全省前?#23567;?#21551;动运作浙江未来技术研究院、浙江清华柔性电子技术研究院?#21462;?/p>

      当前,长三角一体化发展国家战略成为嘉兴发展的重要机遇,我市深度参与G60科创走廊建设,在上海浦东、虹桥等地启动建设“国际创新中心?#20445;?#30528;力承接上海科技人才项目溢出,取得显著成效。

      人才引进来,关键还要留得住,全面贴心的服务至关重要。以“人才·城市合伙人——在最红的地方遇见最好的你?#20445;?#22312;全省首推“城市人才日?#20445;?#39640;效运营全省领先的“智立?#20581;?#20154;才创新创业服务综合体,设置审批服务、产品展示等9大中心,基本实现人才事项“一站?#20581;?#21150;理;深化“红船服务总联盟”功能,搭建人才与党委政府间常态互动?#25945;ā?#32858;焦“关键小事?#20445;?#29992;心用情帮助人才解决?#20248;?#25945;育、安居落户、医疗保?#31995;取?nbsp;

      2019年,全市组织系统将主动扛起?#36873;?#24314;?#21576;?#22320;打造成为党建高地”的政治责任,紧紧围绕“党群干群关系最融洽、干部素质最过硬、政治生态最清明、科技人才环境最优越”目标,不断提高组织工作质量,为嘉兴高质量发展提供坚强组织保障。

    来源 :嘉报集团????作者: 记者 裘建锋????编辑:李源?????责任编辑:徐宁
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